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              企業理念

              ※ 使命與愿景  以科技創新為先導,以石膏處理技術為主業,致力于環境控制與治理,做國內最優秀的創新型環保新型建材企業。
               
              ※ 企業精神  誠信 團結 創新 高效 

              ※ 經營理念  客戶至上,質量為本,服務第一,合作共贏。
               
              ※ 質量方針  顧客滿意,持續改進,追求卓越,工程創優。

              ※ 人才戰略
                     我們認為:一支優秀的工作團隊是公司最重要的財富。價值的創造來自于團隊中的每一位成員。公司人力資源管理的目標是建立一個高素質的工作團隊,創造一種自發學習、自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速成長和高效運作提供保障。我們努力創造一個公平、公正的工作氛圍,一個學習和增值的平臺,將個人和公司的發展密切結合起來。

              公平、公正 
                     我們奉行效率優先,兼顧公平的原則。公司鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾基礎上,展開競爭;并為員工的發展,提供公平的機會與條件。每個員工應依靠自身的努力與才干,爭取公司提供的機會;依靠工作和自學提高自身的素質與能力;依靠創造性地完成和改進本職工作滿足自己的成就愿望。 

              競爭和選擇機制
                      公司堅決推行能上能下的用人制度。每個員工通過努力工作,以及在工作中增長的才干,都可能獲得職務或任職資格的晉升,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。我們的機制促進優秀人才的脫穎而出,促進人力資源的合理配置。

              利益分配
                      一切憑實際才干定位。公司以貢獻定報酬,憑責任定待遇,鼓勵人才充分發揮個人的聰明才智。公司創辦者達成共識并于公司章程中明確規定:在條件成熟時,將吸納優秀的員工成為公司股東,共同分享事業的成功。

              管理者責任
                      人力資源管理是全體管理者的職責。我們崇尚 “ 傳、幫、帶 ” 的培養新人方式,各部門管理者不僅有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作,還負有幫助下屬人員成長的責任。下屬人員才干的發揮與對優秀人才的舉薦,是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。

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